优化管理服务 注重关心激励

——省机关事务管理局对乡村振兴选派干部开展集中调研走访和约谈提醒

    为进一步贯彻落实省直机关工委《关于组织赴选派干部派驻地开展集中调研走访活动的通知》和《关于对选派驻村干部进行约谈提醒的通知》工作要求，加强对乡村振兴选派干部的管理、服务和保障，传递组织关怀，解决选派干部工作和生活困难。强化管理约束，推动选派干部进一步改进作风、严守纪律、立足岗位、真抓实干。3月下旬至4月上旬，我局对乡村振兴选派干部开展了集中调研走访和约谈提醒工作。

    3月下旬，局机关党委委员杨嵩、赫晓冬，机关纪委委员闫海涛，省直机关医疗服务中心主任姜辉同志分别对我局4个选派干部派驻地开展调研走访。调研组采取与派驻地乡镇、村党组织负责人座谈，深入驻村干部派驻村、住所实地走访，查阅相关资料，听取基层党组织和干部群众意见建议等方式，深入了解、全面掌握派驻干部的履职尽责情况、典型事例做法和现实困难需求，形成情况报告后呈报局党组分析研判，为下一步选派干部管理、保障工作提供有力依据。

4月上旬，机关党委专职副书记、机关纪委书记张燕联同志对6名选派干部进行约谈提醒，从转作风、强担当、守纪律三个维度，要求选派干部要扎根基层，问需于民、问计于民，大兴调查研究之风；恪尽职守、锐意进取，激扬真抓实干之风；要求严保工作质量、严格整改落实、严守工作时间、严肃工作纪律。在开展工作过程中，要围绕党的二十大精神贯彻落实工作和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧密结合我局“作风建设年”活动，切实推动干部作风转变再升级，求真务实、真抓实干，充分展现出省直机关选派干部的良好精神风貌和过硬工作能力。要坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府重大决策部署，根据有关部门下达的具体工作任务，统筹推进乡村振兴高质量发展工作。要提高政治站位，推动全域高质量发展，为打赢新时代“辽沈战役”赋予乡村新动能。